尤文图斯的多特蒙德在补时阶段梅开二度，导致双方战平。黄黑军团丢掉了本该获得的三分。前荷兰球星斯塔姆谈到了这场比赛。他觉得黄黑军团潜力巨大，但这家具乐部距离成为强队只差一口气了。斯塔姆鼓励科瓦奇。克罗地亚主帅的战术政策并没有什么问题，但目前球队的阵容并不是很平衡。整体防守实力太弱，后卫和中场有些脱节。同时，斯塔姆还鼓励教练组积极创新。由于多特蒙德正处于适应阶段，科瓦奇并不害怕犯错误。虽然黄黑军团的战绩有些叛逆，但管理层对克罗地亚主帅并不算太严厉。这是由于多特蒙德比赛中出现争议场面所致。本塞拜尼和吉拉西争夺点球。两人当着数千人的面打斗。这一幕成为了黄黑军输掉这场胜利的导火索。斯塔姆也总结道——多特蒙德必须避免内讧。对于皇马、拜仁这样阵容强大的俱乐部来说，一旦遇到内部纠纷，球队的战绩就会被打破，更何况黄黑军团的阵容本身并不宽裕。科瓦奇必须避免球队内讧，管理层也必须在球队内部建立权威。这种重要比赛点球的争夺，对于多特蒙德来说实在是尴尬。而且，这件事情经过媒体炒作之后，舆论的混乱会让内部团队的斗争越来越激烈，形成恶性循环。除了教练组和高层之外，斯塔姆认为多特蒙德的领导力有问题，这也导致队内矛盾频发——领导者应该更e 困难。当吉拉西和本塞拜尼发生争执时，布兰特副队长赶来制止争斗，但似乎没有效果，并向场边的科瓦奇报告了此事。如果这次有一个更难对付的领军球员能够稳住局势，而不是“救火不力”，斯塔姆从球员结构层面指出了多特蒙德的不足。笔者认为，斯塔姆的分析直指黄黑军团的主要问题——更衣室缺乏真正的精神领袖。回顾多特蒙德近年来的辉煌岁月，无论是凯尔、胡梅尔斯还是罗伊斯，他们都有着用行动而不是言语来团结球队的光环。多特蒙德团结精神的丧失是从上赛季两名老将离队开始的。如今，球队队长埃姆雷·詹性格温和，而布兰特等中生代球员技术性更强。这种行为失误很容易让玩家陷入困境在高压时刻与自己作斗争。有人会说施洛特贝克有点难，但他的榜样作用也相当弱。换句话说，多特蒙德的精神问题更为严重。事实上，科瓦奇的战术体系开始得到回报。首先对阵尤文图斯，球队在高压下创造了12次射门机会。阿德耶米和拜尔的作用让意甲豪门毫无招架之力。但下半场当对手调整阵型加强中场勒索时，多特蒙德暴露了心理缺陷——全队传球成功率下降了15%，中后卫还出现了3次低级失误。斯塔姆特别指出：“顶级球队需要能够在对抗时刻稳定球队士气的球员，就像曼联的基恩一样，他可以通过铲球或长传立即改变球队的局势。”管理需要的不仅仅是双关语惩罚的同时，也是球队文化的重塑。克洛普所创造的“重金属足球”的成功，得益于更衣室里形成的以旧领先新的金字塔结构。如今，多特蒙德队中2000年以后出生的球员占比达到43%，但缺少像莱万多夫斯基、格策这样既有天赋又有责任感的核心。体育总监凯尔可能会考虑在冬窗引进具有领导力的实力球员，比如从拜仁引进胡梅尔斯。值得关注的是，这些精神品质的缺失会产生连锁反应。据《踢球者》统计，多特蒙德本赛季在75分钟内丢了9球，是德甲联赛中最差的。当斯塔姆建议“让年轻球员看基恩的防守录像”时，他真正想强调的是：战术可以适合，但血液必须铭刻在DNA中。或许科瓦奇应该学习安切洛蒂的管理智慧和深谋远虑在训练中制造冲突场景，以达到团队的抗压能力。毕竟对于多特蒙德来说，志在打沙拉盘，技术上的短板还是可以犯的，但更衣室的裂痕就会毁掉一切可能性。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。